Kerekasztal beszélgetés
A Cégcsoport párizsi központjában egy érdekes kerekasztalbeszélgetésre került sor, amelyet Isabelle Hellio, a csoport sokszínűségért és elkötelezettségért felelős igazgatója moderált. A szakértők és a Veolia különböző zónáiban dolgozó vezetők a női és férfi egyenjogúság kérdéseiről, a kihívásokról és problémákról, a sztereotípiákról beszélgettek, valamint arról, hogy a férfiak hogyan élik meg a nők változó szerepét korunk társadalmában.
A magyarországi és szlovén leányvállalatoknál is aktívan részt vettek a YES WEDO hét eseményeiben figyelemfelkeltő programokkal és akciókkal.
Nemluxustáska akció
2025-ben cégünk is csatlakozott #nemluxustáska akcióhoz, melynek keretében rászoruló nőknek gyűjtöttek országszerte alapvető higiéniai termékeket. Szép számmal gyűltek össze a táskák, amelyeket cégünk munkatársai nőnap alkalmából leadtak az akciót szervező alapítvány egyik gyűjtőpontján, akik majd továbbítják azokat a hátrányos helyzetben élő nők számára.
Merj Nőni!
A Yes WEDO hét alkalmából cégünk újabb videósorozatot indított, melyben negyedévente bemutatkozik a cégcsoport egy-egy sikeres női vezetője.
Sokszínű szerda
A nemzetközi nőnap hetén a nők jogai, eredményei mellett a sokszínűséget is ünnepeltük, ezért kezdeményeztük, hogy március 5-én, szerdán kollégáink minél színesebb, változatosabb öltözékben jöjjenek dolgozni, ezzel is erősítve a sokszínűség fontosságát.
Nőnapi előadás
Idei nőnapi eseménysorozatunk kiemelt előadója Jakupcsek Gabriella volt, aki személyes tapasztalatain keresztül mesélt arról, hogyan tudjuk legjobban érezni magunkat a bőrünkben, milyen kihívások elé állítják a nőket a különböző életszakaszok, és milyen út vezethet megoldásokhoz. Az előadás nagy sikert aratott kollégáink körében: a visszajelzések alapján ez volt az eddigi leginspirálóbb programunk, valamint idén érkezett a legtöbb kérdés az előadóhoz. Az előadást nemcsak a helyszínen, hanem online közvetítéssel is elérhetővé tettük mintegy 80 vidéki munkaponton dolgozó kollégánk számára.
A Veoliánál elkötelezettek vagyunk amellett, hogy támogassuk a sokszínűséget és előmozdítsuk a nők szerepének megerősítését a munkahelyen és azon túl is. Köszönjük a szervezők és előadók munkáját, valamint minden munkatársunk részvételét és elhivatottságát!